• Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Recruiting-Spezialisten, das unsere Kunden mit Herzblut und als Partner im Schulterschluss betreut 

• Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleitern wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt

• Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung

• Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)

• Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)

• Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Leapsome)

• Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten (Online Coworking Hours, Weekly Coffee Chat) und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)

• Arbeite in bester Lage in Berlin (Berlin Charlottenburg; Mindspace am Ku’damm) im hochmodernen Office mit direktem Zugang zum Innenhof und Berlins krassester Dachterrasse 

• Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiterangeboten

Ein Bewerbungsprozess kann ein anstrengender Prozess sein. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Außerdem hast Du immer eine/n persönliche/n Ansprechpartner*in, der/die Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht. 

Der Prozess sieht wie folgt aus:

1. Unverbindliches Kennenlerngespräch mit Makiese von Talentspring (HR Manager) | 30 Minuten

2. Fachliches Interview mit Walid (Managing Partner) | 30 Minuten

3. Persönliches Kennenlernen im Talentspring Office (Nicht relevant für Werkstudent*innen/Praktikant*innen)

   • Cultural Fit Interview mit Alex (Lead HR & People Ops) und Hans (Lead Development & Culture) | 60 Minuten

   • Leadership Interview mit Karim (Managing Director) | 60 Minuten

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team  (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück. 

Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Dein Talentspring-Team