Möchtest Du vielversprechenden Arbeitgebern dabei helfen, Recruiting Lösungen zu entwickeln und mittels modernster digitaler Methoden auch langfristig Talent Pools aufzubauen?
Wir suchen Dich als beratende Verstärkung im Bereich HR Management.
Setze Deine Expertise in spannender Projektarbeit, sowohl mit jungen, als auch etablierten Unternehmen mit starkem taktischen Anspruch im Bereich des digitalen Recruitings ein.
Du erhältst eigenständige Verantwortung von HR-Projekten und stellst die Schnittstelle zur Geschäftsführung dar
Du betreust unsere Kunden rund um das Thema HR-Management wie z.B. bei der Erstellung von Verträgen oder der Vorbereitung der Payroll
Du bist zuständig für einen reibungslosen Ablauf der vorgegeben Prozesse
Du stehst unseren Kunden beratend zur Seite und scheust dich nicht, Optimierungsmöglichkeiten zu präsentieren und implementieren
Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise im kaufmännischen oder Personal-Management-Bereich
Du hast bereits Erfahrungen im Projektmanagement, Executive Search, Recruiting, HR-Bereich oder in einer Personalberatung sammeln können
Du besitzt eine eigenverantwortliche-, strukturierte- und präzise Arbeitsweise
Du hast auch eine zuverlässige, verantwortungsvolle und flexible Persönlichkeit
Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
Zudem besitzt du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Recruiting-Spezialisten, das unsere Kunden mit Herzblut und als Partner im Schulterschluss betreut
Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleitern wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt
Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)
Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)
Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Leapsome)
Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten (Online Coworking Hours, Weekly Coffee Chat) und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)
Arbeite in bester Lage in Berlin (Berlin Charlottenburg; Mindspace am Ku’damm) im hochmodernen Office mit direktem Zugang zum Innenhof und Berlins krassester Dachterrasse
Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiterangeboten
Ein Bewerbungsprozess kann ein anstrengender Prozess sein. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Außerdem hast Du immer eine/n persönliche/n Ansprechpartner*in, der/die Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht.
Der Prozess sieht wie folgt aus:
Unverbindliches Kennenlerngespräch mit Katharina von Talentspring (HR Manager) | 30 Minuten
Fachliches Interview mit Alex (Head of Operations) | 30 Minuten
Persönliches Kennenlernen im Talentspring Office
Cultural Fit Interview mit Alex
Leadership Interview mit Karim (Managing Director) | 60 Minuten
Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück.
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!
Dein Talentspring-Team