Über uns
Talentspring ist eine der führenden Beratungsboutiquen für strategisches Recruiting und HR Services in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Recruiting-Strukturen aufzubauen, Talente zu gewinnen und HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.
Unsere Kund:innen schätzen vor allem unsere Schnelligkeit, unsere Verlässlichkeit und unsere digitale Exzellenz – ob im Interim Recruiting, im HR Business Partnering, in der Payroll-Beratung oder im Interim Accounting / Finance Operations.
Wir arbeiten pragmatisch, partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Das gilt auch intern für uns: Hier bist Du nicht einfach „Zuarbeiter:in“ – Du bist ein echter Teil des Teams. Du bekommst Verantwortung, klare Prozesse und die Möglichkeit, in kurzer Zeit richtig viel mitzunehmen.
Über die Rolle
Wir suchen eine:n Buchhalter:in / Accounting Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Du wirst bei uns angestellt und unterstützt bei einem unserer Kund:innen im Tagesgeschäft der Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren) – mit Schwerpunkt auf Abschlussthemen und Rechnungslegung nach IFRS.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Lust, Finance-Prozesse sauber am Laufen zu halten – dann passt das super.
Deine Aufgaben
Mitarbeit an der Optimierung von Abläufen und Buchhaltungsprozessen
Mitwirkung bei Accounting-Themen im IFRS-Kontext (z. B. Kontenlogik, Abgrenzungen, Abstimmungen, Reporting-Vorbereitung)
- Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen (Kreditoren)
- Bearbeitung der laufenden Debitoren-/Kreditorenbuchhaltung
- Klärung offener Posten und Abstimmung von Konten
- Unterstützung im Zahlungsverkehr und bei der Stammdatenpflege
- Kommunikation mit internen Ansprechpartner:innen sowie Lieferant:innen/Kund:innen
- Unterstützung bei Monatsabschlüssen (je nach Erfahrung)
- Mitwirkung bei Accounting-Themen im IFRS-Kontext (z. B. Kontenlogik, Abgrenzungen, Abstimmungen, Reporting-Vorbereitung)
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keiner Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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