Du studierst und möchtest parallel echte Praxiserfahrung im Vertrieb und in der Bildungsbranche sammeln? Du hast keine Angst vor dem Telefon und arbeitest gerne digital? In dieser Rolle bist du oft der erste Kontaktpunkt für interessierte Menschen. Du repräsentierst Talentspring nach außen und stellst sicher, dass unsere Prozesse im Hintergrund reibungslos laufen.

• Consultative Sales statt Call-Center: Du lernst, wie man hochwertige Beratungsgespräche führt, Vertrauen aufbaut und echte Bedarfsanalysen durchführt. Das ist die Königsdisziplin im Vertrieb.

• Keine Kaltakquise: Du arbeitest mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben. Dein Job ist es, herauszufinden, wem wir wirklich helfen können.

• Mentoring & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Sales-Manager:innen zusammen, hörst in Calls zu, bekommst direktes Feedback und entwickelst deine Kommunikationsskills auf ein professionelles Level

• Remote & Flexibel: Wir wissen, dass das Studium vorgeht. Deine Arbeitszeiten passen wir flexibel an deine Vorlesungspläne an.

• Pre-Screening & Erstkontakt: Du kontaktierst Interessierte (telefonisch/digital), klärst erste Fragen und prüfst, ob unser Angebot zu ihren Zielen passt.

• Qualifizierung: Du bewertest anhand klarer Kriterien, ob Bewerber:innen die Voraussetzungen für unsere Kurse und Förderungen (z. B. Bildungsgutschein) erfüllen.

• Bewerbermanagement: Du begleitest den Prozess von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an unsere Senior-Berater:innen und sorgst dafür, dass keine Information verloren geht.

• Datenqualität & Tools: Du pflegst unser CRM-System und lernst, wie man digitale Sales-Pipelines sauber hält.

• Support & Recherche: Du unterstützt das Team bei administrativen Aufgaben, der Kommunikation mit Arbeitsagenturen oder der Recherche neuer Vertriebspotenziale.

• Status: Du bist als ordentliche:r Student:in an einer Hochschule eingeschrieben 

• Kommunikationsfreude: Du hast Spaß am Umgang mit Menschen, keine Scheu vor dem Telefonhörer und kannst dich empathisch auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einstellen. 

• Digitale Affinität: Du fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause. Tools wie Google Workspace (Docs, Sheets) sind kein Problem für dich; erste Erfahrungen mit einem CRM sind ein Plus, aber kein Muss.

• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig. Du siehst Arbeit und wartest nicht nur auf Anweisungen.

• Sprache: Du sprichst und schreibst Deutsch auf exzellentem Niveau (C2/Muttersprache), da du viel Text- und Telefonkontakt hast.

• Echter Impact: Du hilfst Menschen dabei, im Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Deine Arbeit hat einen direkten gesellschaftlichen Mehrwert.

• 100 % Remote: Du arbeitest ortsunabhängig.

• Flexibilität: Studium geht vor. Wir nehmen Rücksicht auf deine Klausurenphasen.

• Mentoring: Du arbeitest direkt mit erfahrenen Sales-Profis zusammen, die ihr Wissen gerne mit dir teilen.

• Wachstums-Umfeld: Ein Team mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und modernem Tech-Stack.

• Benefits: Urban Sports Club (anteilig/nach Absprache), Teilnahme an Team-Events und digitale Ausstattung.

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Lust auf Praxis statt nur Theorie? Wenn du Energie mitbringst und Lust hast, in einem wachsenden EdTech-Unternehmen zu lernen, dann bewirb dich jetzt unkompliziert bei uns.