Über uns
Deutschland kämpft längst mit strukturellem Fachkräftemangel, gleichzeitig beschleunigen Digitalisierung und Automatisierung die Komplexität im HR- und Payroll-Bereich. Für viele Unternehmen bedeutet das: strategische Projekte scheitern, weil die Basis, Payroll & People, nicht zuverlässig funktioniert.
Genau hier setzen wir an: Talentspring ist ein dynamisch wachsendes HR-Beratungs- und Payroll-Unternehmen, das Organisationen entlastet. Mit Interim Payroll Services, Payroll Outsourcing, Recruiting und HR-Interim-Lösungen.
Wir sichern den Betrieb dort, wo es am kritischsten ist: bei Menschen, Prozessen und Gehältern. Damit schaffen wir Wachstumsspielräume – für Start-ups, Scale-ups und Mittelstand.
Der Moment ist jetzt: Wir haben Product-Market-Fit, eine steigende Nachfrage und ein validiertes Setup. Jetzt geht es darum, Vertrieb vom Gründer-getriebenen Setup zur skalierbaren Sales-Architektur zu entwickeln.
Über die Rolle
Wir suchen eine vertriebsstarke Führungspersönlichkeit mit Wachstumsfokus, Strukturkraft und operativer Exzellenz – eine:n Head of Sales (m/w/d), der:die unser Sales-System skaliert und direkt mit Geschäftsführung & Gründer zusammenarbeitet.
Du wirst nicht in endlosen Hierarchien verschwinden, sondern eng an der Seite der Geschäftsführer Walid Karimi und Gründer Karim Suhm arbeiten – mit vollem Gestaltungsfreiraum, direkter Verantwortung und spürbarem Einfluss.
Mehr zum Bewerbungsprozess
Ein Bewerbungsprozess kann anstrengend sein. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Außerdem hast Du immer einen persönlichen Ansprechpartner, der Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht.
Der Prozess sieht wie folgt aus:
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
