Active Sourcing & Talentgewinnung: Du identifizierst und gewinnst qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und sprichst sie gezielt an.

End-to-End Recruiting-Prozess: Von der Ausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zur Vertragsunterzeichnung begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess.

Erstgespräche & Bewerbermanagement: Du führst erste Interviews, qualifiziert Kandidat:innen und sorgst für eine reibungslose Candidate Experience.

Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen: Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Stellenprofile zu optimieren und den Auswahlprozess effizient zu gestalten.

Optimierung der Recruiting-Prozesse: Du entwickelst neue Ideen zur Verbesserung unserer Talentgewinnung und setzt moderne Recruiting-Methoden ein.

Studium mit HR-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftlichem Fokus – alternativ erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.

Strukturierte & eigenständige Arbeitsweise: Du kannst mehrere Prozesse parallel managen und hast ein Talent für Organisation.

Kommunikationsstärke & Empathie: Du kannst Kandidat:innen für unsere Stellen begeistern und ein positives Bewerbungserlebnis schaffen.

Erfahrung mit Active Sourcing & Recruiting-Tools: LinkedIn Recruiter, Google-Sheets und ATS-Systeme sind für dich kein Neuland.

Hands-on-Mentalität & Proaktivität: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst bestehende Abläufe und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.

Direkter Impact: Deine Arbeit sorgt dafür, dass die besten Talente ins Unternehmen kommen und zum Erfolg beitragen.

Innovatives & dynamisches Umfeld: Werde Teil eines Teams, das Recruiting neu denkt und moderne Methoden einsetzt.

Freiraum für Gestaltung: Entwickle neue Sourcing-Strategien und bringe kreative Ideen ins Recruiting ein.

Weiterbildung & Entwicklung: Nutze unser jährliches Weiterbildungsbudget von 500€ für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.