• Beratung von Unternehmen: Du analysierst den Weiterbildungsbedarf von Unternehmen, berätst sie zu passenden Programmen und zeigst strategische Vorteile auf.

• Neukundenakquise & Bestandskundenbetreuung: Du baust langfristige Beziehungen zu HR- und Entscheidern in Unternehmen auf und entwickelst sie strategisch weiter.

• Sales-Consulting mit Mehrwert: Du stellst sicher, dass unsere Lösungen Unternehmen dabei helfen, ihre Recruiting- und Personalentwicklungsstrategien zu optimieren.

• Begleitung durch den Förderprozess: Du unterstützt Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen bei der Beantragung von staatlich geförderten Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Lead-Qualifizierung & Abschlussorientierung: Du führst strukturierte Erstgespräche, analysierst Kundenbedürfnisse und begleitest den gesamten Sales-Prozess bis zum Vertragsabschluss.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im HR-, Bildungs- oder SaaS-Bereich.

• Starke kommunikative Fähigkeiten – du kannst Entscheider auf Augenhöhe beraten und überzeugst durch deine Beratungskompetenz.

• Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

• Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce, Pipedrive oder HubSpot ist von Vorteil.

• Begeisterung für die digitale Transformation – du verstehst die Herausforderungen von Unternehmen und kannst Lösungen klar vermitteln.

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein professionelles Auftreten in der direkten Kundenkommunikation.

• Attraktive Vergütung: Faires Grundgehalt + ungedeckelte Provision – je mehr Erfolg, desto höher dein Einkommen!

• Sinnvolle Mission: Du hilfst Unternehmen, Mitarbeiter:innen strategisch weiterzuentwickeln und Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

• Modernes Arbeitsumfeld: Agiles, innovatives Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.

• Flexible Arbeitsgestaltung: Hybrides Arbeiten und Homeoffice möglich.

• Weiterbildung & Entwicklung: Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€.

Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.

Klingt das spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres wachsenden Sales-Teams! ????