Komm in unser Team
Die Talentspring Academy, ein führender Verbund staatlich anerkannter Bildungseinrichtungen, kämpft mit innovativen staatlich geförderten Weiterbildungsprogrammen in den Fachbereichen Digital HR, Online Marketing und Digital Sales gegen den Fachkräftemangel in Deutschland. Unsere Vision ist es, den Zugang zur digitalen Arbeitswelt zu vereinfachen und den Wirtschaftsstandort zu stärken, mit einem besonderen Augenmerk auf Chancengleichheit. Wir gewährleisten, dass jeder, unabhängig von Herkunft und Bildungshistorie, gleiche Karrierechancen erhält.
Das Besondere an diesen Weiterbildungsprogrammen ist, dass sie unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vollständig gefördert werden können, wodurch sie für die Teilnehmenden kostenfrei sind. Somit vertreibst Du ein überzeugendes Bildungsprodukt, das offensichtliche Vorteile bietet und den Teilnehmenden erhebliche berufliche und persönliche Entwicklungschancen eröffnet: eine eindeutige Win-Win Situation.
Angesichts unseres starken Wachstums suchen wir nun engagierte Sales Manager:innen, die bereit sind, ambitionierten Menschen berufliche Aufstiegschancen zu eröffnen. Interessiert? Dann sollten wir ins Gespräch kommen!
So bewältigst du diese Stelle erfolgreich
Als Werkstudent im Bereich Sales/Bildungsberatung unterstützt Du den Sales Manager bei der Akquise unserer Teilnehmenden und trägst somit direkt zum Unternehmenserfolg bei.
Deine Aufgaben umfassen:
- Unterstützung beim Erstkontakt mit präqualifizierten Interessent:innen: Du hilfst dabei, aktiv und gezielt über unser Kursangebot zu informieren, berücksichtigst individuelle Situationen und Lernziele der Interessierten und unterstützt beim Prozess der Förderungsbeantragung.
- Mithilfe bei der Bewertung der Bewerber:innen: Du unterstützt bei der Analyse qualitativer und quantitativer Daten, um die Erfolgschancen der Bewerber:innen einzuschätzen.
- Betreuung der Interessenten: Du stehst Bewerber:innen unterstützend zur Seite, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übergabe an das Onboarding-Team.
- Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern: Du assistierst bei der Beantragung von Bildungsgutscheinen und stellst sicher, dass Arbeitsvermittler alle notwendigen Informationen erhalten.
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
- Relevantes Hochschulstudium: Du bist an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und studierst idealerweise in den Bereichen Vertriebsmanagement, Sales Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Vertrieb, Handelsmanagement oder einem ähnlichem Fachgebiet
- Erste Praxiserfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung: Du hast idealerweise erste Erfahrungen in Vertrieb oder Kundenbetreuung gesammelt.
- Hohe Sprachkompetenz & Empathie: Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast starke Kommunikationsfähigkeiten. Deine freundliche und offene Art hilft dir, effektiv zu kommunizieren.
- Zielstrebigkeit & Lernbereitschaft: Du bist zielorientiert und bereit, Neues zu lernen und umzusetzen, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gern im Team und unterstützt deine Kolleginnen und Kollegen.
- Organisationstalent & Selbstständigkeit: Du arbeitest strukturiert und kannst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behalten.
- Digitale Affinität & technisches Verständnis: Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und hast vielleicht schon Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Pipedrive, Salesforce oder Hubspot gesammelt.
- Begeisterung für lebenslanges Lernen: Du teilst die Überzeugung, dass lebenslanges Lernen entscheidend ist, besonders in der Digitalbranche.
Ausgeprägte Offenheit für wertschätzendes Coaching: Die Fähigkeit, sich anzupassen und aus Coaching zu lernen, um kontinuierlich zu wachsen und sich in deiner Position zu verbessern.
Mehr zum Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen abgeschlossen und hat die folgende Struktur:
a) Kennenlerngespräch/erstes Interview: Video-Gespräch mit unserem Programm-Manager der jeweiligen Akademie, in dem wir uns kennenlernen, über Deine Motivation und Eignung für die Position sprechen sowie Raum für Deine Fragen bieten (Dauer: ca. 30 min)
b) Zweites Interview: Video-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Karim Suhm, fokussiert auf ein persönliches Gespräch über unsere Werte und Arbeitsweise sowie weiteren Raum für Fragen. (Dauer: ca. 30 min)
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben!
Wenn Du leidenschaftlich gerne Menschen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Leben vieler Menschen positiv zu verändern.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (kein Anschreiben notwendig) und wir melden uns innerhalb von spätestens 48 Stunden bei Dir!
