Komm in unser Team
Die Talentspring Academy, ein führender Verbund staatlich anerkannter Bildungseinrichtungen, kämpft mit innovativen staatlich geförderten Weiterbildungsprogrammen in den Fachbereichen Digital HR, Online Marketing und Digital Sales gegen den Fachkräftemangel in Deutschland. Unsere Vision ist es, den Zugang zur digitalen Arbeitswelt zu vereinfachen und den Wirtschaftsstandort zu stärken, mit einem besonderen Augenmerk auf Chancengleichheit. Wir gewährleisten, dass jeder, unabhängig von Herkunft und Bildungshistorie, gleiche Karrierechancen erhält.
Das Besondere an diesen Weiterbildungsprogrammen ist, dass sie unter bestimmten Voraussetzungen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter vollständig gefördert werden können, wodurch sie für die Teilnehmenden kostenfrei sind. Somit vertreibst Du ein überzeugendes Bildungsprodukt, das offensichtliche Vorteile bietet und den Teilnehmenden erhebliche berufliche und persönliche Entwicklungschancen eröffnet: eine eindeutige Win-Win Situation.
Angesichts unseres starken Wachstums suchen wir nun engagierte Sales Manager:innen, die bereit sind, ambitionierten Menschen berufliche Aufstiegschancen zu eröffnen. Interessiert? Dann sollten wir ins Gespräch kommen!
So bewältigst du diese Stelle erfolgreich
Als Sales Manager/Bildungsberater bei uns übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Akquise unserer Teilnehmenden und hast einen direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
Deine Aufgaben umfassen:
Erstkontakt mit präqualifizierten Interessent:innen: Du informierst aktiv und gezielt über unser Kursangebot, berücksichtigst individuelle Situationen und Lernziele der Interessierten und leitest sie durch den Prozess der Förderungsbeantragung – ohne Cold Calls.
Sorgfältige Bewertung der Bewerber: Du bewertest die Erfolgschancen der Bewerber:innen durch eine ausgewogene Analyse qualitativer und quantitativer Daten.
Betreuung der Interessenten: Du begleitest die Bewerber:innen zuverlässig vom ersten Kontakt bis zur Übergabe an das Onboarding-Team als kontinuierliche Ansprechperson.
Zusammenarbeit mit Arbeitsvermittlern: Du erleichterst Bewerbern die Beantragung von Bildungsgutscheinen und stellst Arbeitsvermittlern proaktiv alle notwendigen Informationen für eventuelle Rückfragen zur Verfügung.
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
Mehrjährige Praxiserfahrung im Vertrieb: Mindestens 2 Jahre praktische Berufserfahrung im Vertrieb
Hohe Sprachkompetenz & Empathie: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus. Deine empathische, offene und freundliche Art ermöglicht es dir, sowohl persönlich als auch telefonisch wirkungsvoll und positiv mit anderen zu interagieren.
Extreme Zielstrebigkeit: Du setzt Dir klare Ziele und verfolgst diese mit Entschlossenheit und Fokus, um Ergebnisse effizient zu erreichen.
Hohe Teamfähigkeit: Du arbeitest effektiv im Team, bringst Dich ein und förderst eine positive Arbeitsatmosphäre durch Kooperation und gegenseitige Unterstützung.
Gutes Organisationsvermögen & hohe Selbstständigkeit: Du arbeitest strukturiert, sehr organisiert und eigenverantwortlich, insbesondere beim Multitasking.
Digitale Affinität & technisches Know-How: Starkes Interesse an digitalen Vertriebsprozessen und sicherer Umgang mit Google-Tools; Erfahrung mit CRM-Systemen wie Pipedrive, Salesforce oder Hubspot ist von Vorteil.
Begeisterung für lebenslanges Lernen: Du teilst unsere Leidenschaft und Überzeugung für die Digitalbranche und die Bedeutung von lebenslangem Lernen und kannst diese Begeisterung auch vermitteln.
Ausgeprägte Offenheit für wertschätzendes Coaching: Die Fähigkeit, sich anzupassen und aus Coaching zu lernen, um kontinuierlich zu wachsen und sich in deiner Position zu verbessern.
Mehr zum Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist in der Regel innerhalb von zwei bis drei Wochen abgeschlossen und hat die folgende Struktur:
a) Kennenlerngespräch/erstes Interview: Video-Gespräch mit unserem Vertriebsleiter, in dem wir uns kennenlernen, über Deine Motivation und Eignung für die Position sprechen sowie Raum für Deine Fragen bieten (Dauer: ca. 30 min)
b) Zweites Interview: Video-Gespräch mit unserem Geschäftsführer Karim Suhm, fokussiert auf ein persönliches Gespräch über unsere Werte und Arbeitsweise sowie weiteren Raum für Fragen. (Dauer: ca. 45 min)
c) Praktischer Sales Case (in der Regel vor Ort, ggfs. digital): Praktischer Sales Case, um einem Komitee, bestehend aus Deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, Deine methodischen und verkäuferischen Kompetenzen zu demonstrieren. (Dauer: ca. 60 min)
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben!
Wenn Du leidenschaftlich gerne Menschen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen beruflichen Zukunft unterstützen möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, das Leben vieler Menschen positiv zu verändern.
Sende uns einfach Deinen Lebenslauf (kein Anschreiben notwendig) und wir melden uns innerhalb von spätestens 48 Stunden bei Dir!
