Talent Acquisition Consultant - Intern (m/w/d) Berlin

Praktikum/Werkstudium, Voll- oder Teilzeit · Remote Berlin

Komm in unser Team
Möchtest Du vielversprechenden Arbeitgebern dabei helfen, Recruiting Lösungen zu entwickeln und mittels modernster digitaler Methoden auch langfristig Talent Pools aufzubauen?

Wir suchen Dich als Verstärkung unseres Teams im Bereich Talent Acquisition.

Lerne mehr über spannende Projektarbeit, sowohl mit jungen, als auch etablierten Unternehmen mit starkem taktischen Anspruch im Bereich des digitalen Recruitings ein.
So bewältigst du diese Stelle erfolgreich
  • Du analysierst den Markt, leitest Suchstrategien ab und Identifizierst relevante Führungskräfte und entwickelst proaktive- und kreative Strategien zur Ausschöpfung aller Recruiting-Kanäle
  • Du arbeitest eng mit der/dem projektleitenden Berater/in im Rahmen des operativen Projektmanagements bis zur erfolgreichen  Vermittlung des Kandidaten zusammen
  • Du triffst Vorauswahlen der Kandidatinnen und Kandidaten durch Telefoninterviews und Begleitung zum persönlichen Gespräch
  • Du beurteilst Kandidatinnen und Kandidaten, und begleitest sie während des gesamten Auswahlprozesses
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
  • Du bist eingeschriebene/r Student/in und konntest idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement, Executive Search, Recruiting, HR-Bereich oder in einer Personalberatung sammeln
  • Du hast Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Unternehmensstrukturen in verschiedenen Branchen
  • Du besitzt eine eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken
  • Zudem besitzt du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Profitiere von attraktiven Benefits:
  • Arbeite als Teil eines ambitionierten Teams von Recruiting-Spezialisten, das unsere Kunden mit Herzblut und als Partner im Schulterschluss betreut 
  • Lerne aus erster Hand von erfahrenen Projektleitern wichtige Skills im Umgang mit externen Stakeholdern (wie bspw. Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement) und werde systematisch im Rahmen von regelmäßig stattfindenden internen Schulungen holistisch weiterentwickelt
  • Investiere Dein jährliches Development Budget in Höhe von 1.000€ in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
  • Genieße einen hohen Grad an Flexibilität (bis zu 100% remote, im Rahmen des Tagesgeschäfts flexible Arbeitszeiten, Arbeit aus dem EU-Ausland zeitweise ebenso möglich)
  • Erhalte eine attraktive, leistungsorientierte und faire Vergütung (Fixum + Bonus)
  • Erlebe eine wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur und gestalte unsere Unternehmenskultur aktiv mit (auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Leapsome)
  • Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschmöglichkeiten (Online Coworking Hours, Weekly Coffee Chat) und Teamevents (sowohl digital als auch mindestens 2 Mal im Jahr vor Ort in Berlin)
  • Arbeite in bester Lage in Berlin (Berlin Charlottenburg; Mindspace am Ku’damm) im hochmodernen Office mit direktem Zugang zum Innenhof und Berlins krassester Dachterrasse 
  • Du profitierst von einer vergünstigten Mitgliedschaft im Urban Sports Club und dem Zugang zu sonstigen sinnvollen, attraktiven Mitarbeiterangeboten
Mehr zum Bewerbungsprozess
Ein Bewerbungsprozess kann ein anstrengender Prozess sein. Deshalb versuchen wir, diesen Prozess schnell und transparent zu gestalten. Außerdem hast Du immer eine/n persönliche/n Ansprechpartner*in, der/die Dir bei jeglichen Fragen zur Seite steht. 
Der Prozess sieht wie folgt aus:
  1. Unverbindliches Kennenlerngespräch mit Dorothee von Talentspring (HR Manager) | 30 Minuten
  2. Fachliches Interview mit Alexander (Lead People & Culture) | 30 Minuten
Unser Bekenntnis zur Chancengleichheit
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede*r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
Jetzt bewerben!
Bist Du grundsätzlich offen für eine berufliche Weiterentwicklung? Dann hinterlasse gerne folgend Deine Kontaktinformationen für ein erstes unverbindliches Kennenlerngespräch mit unserem Recruiting-Team  (2 min Schnellbewerbung möglich). Wir melden uns innerhalb von maximal 2 Werktagen zwecks Terminfindung bei Dir zurück. 
Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Dein Talentspring-Team

Mehr Informationen zu Talentspring findest Du unter: www.talentspring.de
Über uns
Bei Talentspring arbeiten wir branchenübergreifend mit Recruiting- und HR-Teams in Start-ups, mittelständischen Unternehmen und Konzernen zusammen. Wir unterstützen sie im Rahmen von Projekten in den Bereichen Recruiting, HR Business Partnering und zukünftig auch in der Lohnbuchhaltung. Weitere Informationen zu uns findest du auf unserer Website: https://www.talentspring.de/
Wir freuen uns auf Dich!
Wir freuen uns über Dein Interesse an der Suhm Recruiting & HR Services GmbH. Bitte füll das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per Email an recruiting@talentspring.co
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Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden.